2020年6月に施行されたパワハラ防止法により、2022年4月から中小企業もパワハラ防止法が義務化されます。
厚生労働省ではハラスメントのない職場づくりを推進するために、年末の繁忙期である12月を「ハラスメント撲滅月間」と定めて、広く啓発活動を実施しています。
ハラスメントを知り、「しない」「させない」、ハラスメントのない職場と気持ちよく働ける環境を作っていきましょう。

【12月は職場のハラスメント撲滅月間です】
https://www.mhlw.go.jp/content/11910000/000567166.pdf

【職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました】
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000611025.pdf

【ハラスメント悩み相談室】
https://jsite.mhlw.go.jp/ehime-roudoukyoku/content/contents/001007016.pdf